- Het ontwikkelen van een duurzame strategie
- Het verbeteren van de kwaliteit en veiligheid van de zorg
- Het ontwikkelen van nieuwe diensten en de inrichting van organisatieprocessen tbv deze nieuwe diensten, zoals expertisecentra en deeltijdverpleeghuizen
- Het slimmer organiseren en ontzorgen van professionals
- Het werken aan een betere samenwerking tussen partners in de keten
- Het oplossen van cultuurproblemen in organisaties en teams die te maken hebben met eigenaarschap en leiderschap
- Het oplossen van personeelsproblemen zoals hoog verzuim, hoog verloop, problemen met werven van medewerkers
- Het verbeteren van de ICT infrastructuur, applicatielandschap en domotica toepassingen
- Programma- of verandermanagement capaciteit voor het begeleiden van een complexe veranderingen in de organisatie
- Interimbestuur en interim-management capaciteit ter overbrugging
